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近日，隨著“隴南赴包務工專車”自南繞城收費站駛入包頭市區，稀土高新區迎來了首批100位甘肅省隴南市跨省轉移勞動者，開啟了“雙城聯動”助力企業高質量發展的人才就業服務新模式。

據了解，為有效破解稀土高新區企業落地投產中出現的用工短缺問題，幫助企業紓難解困，保障企業正常生產運行，春節過后，稀土高新區主動作為、搶抓先機，通過深入對接企業，精準掌握企業用工缺口，提前做好轄區內重點企業用工需求收集整理工作，建立用工需求清單。

與此同時，稀土高新區積極與甘肅省隴南市勞務協會對接并協助開展人員輸送及接收的各項準備工作，成功促成首批有組織、成規模的跨省勞務協作，為包頭市大規模開展勞務協作、促進勞動力轉移就業提供了示范樣板。

“一下車就看到懸掛在企業廠區大門口‘熱烈歡迎首批隴南員工’的紅色條幅，讓我感覺心里暖烘烘的。包頭的用工政策好，企業的待遇高，工作環境也特別好，我們愿意長期留在這里。”來自甘肅省隴南市徽縣的撒玉林激動地說。

“今天有這么多人歡迎我們，把我們當親人一樣，這是我們在其他地方打工從來沒有過的待遇。”隴南務工人員郭建平表示。

記者了解到，今年以來，稀土高新區以“春風行動暨就業援助月”系列招聘活動為契機，組織多家企業赴甘肅、青海和內蒙古東部地區等開展赴外協作洽談，并與部分高校簽訂了訂單培養初步合作協議，為春節后開展跨省勞務協作搭建起了交流合作平臺。

赴外招聘期間，稀土高新區聯合轄區重點企業組成工作專班，政企聯動，積極與地方就業部門、職業院校和勞務協會座談交流，進一步了解企業用工需求，就勞務合作、高校畢業生就業等事宜進行了探討和交流，共同探索利用專業共建、訂單培養等方式精準搭建平臺，實現企業用工需求和技能人才培養的“一對一”精準匹配。并組織直播帶崗活動，為應聘人員提供就業幫助，以更有溫度的服務解決企業用工難題，幫助求職者精準就業。

稀土高新區相關負責人表示，今后，將嚴格落實“保障企業用工十條措施”，進一步建立訂單式“點對點”長效交流合作機制，全力為外來務工人員提供“娘家人”服務，以更實舉措更大力度，擴大就業容量、優化就業結構、提升就業質量，全力保障轄區企業用工需求。(記者 劉向平 實習生 賈婷婷)

關鍵詞： 甘肅省隴南市 重點企業 正常生產