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形式主義害死人、累死人。林林總總的形式主義問題，不僅加重了機關和基層的負擔，而且嚴重影響了各項工作效率。這當中，削填不盡的文山會海，隨意開展的督查檢查，動輒組建臨時機構，尤為令干部群眾反感，必須以踏石留印、抓鐵有痕的決心和力度持續(xù)深化整治。

要下決心精減文件，尤其是堅決整治各類變相發(fā)文，堅決杜絕運用政務APP、微信群攤派任務，堅決杜絕隨意多頭重復向基層要材料、調數(shù)據(jù)等行為。繼續(xù)大幅度精減會議，既嚴控大會，又少開各種小會，既減少對下開會，又減少同級部門單位間互相召集開會。視頻會也不能任性隨意地想開就開，更不能動不動就增擴開會層級。改進督查檢查方式，在減數(shù)量、提質量上下功夫，能用正常機制推動工作的，就盡量少用督查檢查的辦法；能以“四不兩直”方式檢查的，就不要興師動眾。切實減少陪會陪同，各類會議都應減少參會人員，與會議內容不直接關聯(lián)的部門單位不必參會；領導同志下去調研，盡量減少陪同，輕車簡從。尤其是那種喜歡拉拽地區(qū)、部門單位主要負責同志參加會議、陪同調研的情況必須改變。對議事協(xié)調機構和工作專班這類的臨時機構，應減盡減、應撤盡撤。

“事輟者無功，耕怠者無獲”。形式主義沉疴具有很強的頑固性和反復性，抓一抓會好轉，松一松就反彈，明目張膽的不敢了，稍不留意隱形變異的又出來了。抓精減抓整治不能指望畢其功于一役，必須拿出釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一錘比一錘更有力，馳而不息、久久為功，才能取得干部群眾滿意的成果。

關鍵詞： 形式主義 部門單位 臨時機構